Nos formations

Politique de prévention

Construire et piloter une démarche de prévention durable dans votre entreprise — du DUERP à l'analyse des accidents, en passant par la mission de référent santé-sécurité.

Agrément DREETS DUERP & PAPRIPACT Inter & intra entreprise

Catalogue

Nos formations Politique de prévention

Quatre programmes pour structurer et faire vivre votre démarche de prévention des risques professionnels, de l'évaluation à l'amélioration continue.

Élaborer un DUERP

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels — méthodologie et mise en pratique

7 h

Public visé

Membres du CSEResponsables SSTPréventeursServices RH

Objectifs

Maîtriser les notions clés en santé au travail et les 9 principes généraux de prévention
Connaître les étapes d'élaboration du DUERP et sa méthodologie
Adapter le document aux spécificités de l'entreprise et le faire vivre dans le temps

Programme

Démarche globale de prévention

Les 9 principes généraux de la prévention
Cadre législatif et réglementaire
Rôle du référent santé sécurité

Méthodologie du DUERP

Consultation du CSE — Unités de travail
Évaluation des risques : gravité, fréquence, cotation
Compte Professionnel de Prévention (C2P) — PAPRIPACT

Étude de risques particuliers

TMS, écrans, produits chimiques, manutention
Bruit, ambiance thermique, télétravail
Visites d'inspection et plan d'action

Le rôle du référent santé-sécurité — DUERP

Piloter la démarche de prévention et construire le DUERP sur 3 jours (dont 1 à distance)

21 h

Public visé

Responsables sécuritéServices RHPréventeursPersonnes en charge du DUERP

Objectifs

Comprendre le rôle du référent santé-sécurité et le cadre réglementaire
Construire le DUERP : unités de travail, évaluation, hiérarchisation, plan d'action
Animer et faire vivre la démarche de prévention dans la durée

Programme

Jour 1 — Positionnement et cadre réglementaire

Responsabilités du référent, 9 principes généraux
Démarche globale de prévention

Jour 2 — Construction du DUERP

Unités de travail — Identification des dangers
Évaluation par gravité et fréquence — Hiérarchisation
Risques spécifiques — Plan d'action PAPRIPACT

Jour 3 (à distance) — Retours et amélioration continue

Retours d'expérience (2 à 6 semaines après le présentiel)
Suivi des actions — Amélioration continue

Élaborer une analyse AT / MP

Maîtriser la technique de l'arbre des causes pour analyser les accidents du travail

7 h

Public visé

Membres CSEResponsables SSTPréventeursServices RH

Objectifs

Maîtriser les notions clés en santé au travail et la réglementation
Mener une enquête AT/MP avec la méthode arbre des causes
Transformer l'analyse en actions de prévention concrètes

Programme

Enjeux de la santé et sécurité au travail

Notions AT/trajet/MP — Enjeux humains, économiques et juridiques
Les 9 principes généraux de la prévention
EPI et responsabilité civile et pénale

Méthode arbre des causes (exercices pratiques)

Visites d'inspection et recueil des faits
Construction de l'arbre des causes
Amélioration continue — Roue de Deming

Prévention des risques sanitaires et professionnels — Filière viande

Formation spécialisée pour le secteur agroalimentaire — intra uniquement

10 h 30

Public visé

Préventeurs agroalimentaireRéférents SSTCSE filière viandeServices RH

Objectifs

S'approprier les enjeux, le cadre réglementaire et les responsabilités en filière viande
Analyser les accidents avec des méthodes structurées (arbre des causes, Ishikawa)
Intégrer les risques sanitaires dans la démarche globale SST et le DUERP

Programme

Demi-journée 1 — Fondamentaux SST

Enjeux SST, cadre réglementaire, 9 principes de prévention
Plan d'action, plan de prévention, visites d'inspection

Demi-journée 2 — Enquête accidents

Arbre des Causes (méthode INRS)
Diagramme Ishikawa (5M)

Demi-journée 3 — Risques spécifiques filière viande

Cadre réglementaire filière viande
Risques sanitaires et intégration dans le DUERP et le plan d'action
Articulation HACCP-SST — Étude de cas

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