Diagnostic RH et Paie
Évaluer la conformité de vos pratiques et identifier les risques liés à votre gestion des ressources humaines
Nous analysons l'ensemble de vos pratiques RH et paie pour vous aider à identifier les écarts avec vos obligations légales et à sécuriser votre organisation avant qu'un contrôle ou un contentieux ne survienne.
Thématiques du diagnostic
Conformité des contrats
Conformité des contrats de travail avec les accords, conventions collectives et usages applicables.
Pratiques de paie
Vérification des bulletins de salaire, cotisations sociales, obligations liées aux effectifs.
Santé Sécurité au Travail
Vérification des obligations légales en matière de SSCT, obligations de l'employeur.
Conditions de travail
Analyse des conditions de travail, rémunération, égalité professionnelle et obligations liées aux effectifs.
Livrables
- Rapport de diagnostic RH/Paie avec identification des risques
- Plan d'actions correctrices priorisées
- Accompagnement possible à la mise en conformité